“碎片化”现象长期以来存在于基层党建中,如何实现党群建设的综合性、系统性,告别只见“盆景”不见“花园”,实现党建工作实质性提升?今年以来,中国二十二冶集团冶金公司党委围绕党建工作,坚持以“党建引领”为抓手,深度把握国企党建工作的主要矛盾和矛盾的主要方面,不断推进国企基层党建工作干在实处、走在前列。

  在加强党的政治建设上,冶金公司不断加强政治理论武装,提高政治判断力、执行力,把稳企业发展,不断增强党建工作的引领力,使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。冶金公司党委副书记李福山表示:“公司党委高标准高质量的完成了党史学习教育各项任务,教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。”

  同时,在基层党建中,冶金公司强抓基本组织、基本队伍、基本制度不放松,全面推动党建与中心工作深度融合,提升党建成效;旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态,坚持正确舆论导向,唱响主旋律,传播正能量,把好意识形态工作的领导权和主导权。

  专业人才队伍的建设为企业高质量发展提供坚强组织保证。冶金公司通过通过校招、社招等多种渠道引进专业人才,并且深入挖掘现有人才潜力,完善人才考核机制。“公司全面推进项目契约化管理,加强人才培养、劳模培养,通过组织培养、导师带徒、同事帮助等多种途径,真诚关心人才、成就人才,为人才成长营造良好的环境。”冶金公司副总经理沈永龙说。

  为进一步强化经营纪律建设,强化监督,精准履责,冶金公司持续推动全面从严治党向纵深发展,抓好诚信体系建设,处理好与合作方、分包方的关系,强化责任意识,推进党风廉政建设,驰而不息纠“四风”、改作风。同时,公司着力发挥群团组织作用,推动精神文明建设再上新台阶。加强企业文化建设,提升企业软实力。

  记者了解到,自党史学习教育以来,中国二十二冶集团冶金公司高度重视宣传工作,强化意识形态工作,突出正能量引领,不断促进党建工作与生产经营相融合,将党建优势转化为企业发展的强大动力。公司在党风廉政建设中,落实第一责任人职责,要高度重视基层党建工作,突出党建特色与亮点。以高质量党建引领高质量发展,为经济社会发展作出更大贡献。