一直以来，青春与奋斗的密切关系，都被有识之士格外看重。正如教育家徐特立所言：“与困难作斗争，虽然要历尽艰苦，但苦尽甘来，这也是一种乐事”，梁启超也在《少年中国说》中赞誉青年“红日初升，其道大光”的状态。但不知从何时起，舆论场上弥散着一股嘲讽奋斗的调调，甚至有人将那些艰苦奋斗的年轻人粗鄙地称为“奋斗X”，令人大跌眼镜。我们不禁要问：到底是什么原因，让一些年轻人开始怀疑奋斗的意义？
　　平心而论，这首先是因为一些年轻人的心态出了问题。在一些浮躁社会风气与舆论腔调的影响下，有年轻人低估了奋斗的难度，却高估了自己的意志与耐心，很容易在“你的同龄人已经远远抛弃了你”“人家不到30岁已经财务自由”之类的言论中迷失自我，陷入莫名焦虑的怪圈中。奋斗本来就是充满荆棘的道路，想要攀上高耸的山峰，就必须要付出比别人更多的努力。
　　即便是那些看起来“运气好”的年轻人，往往也有外界没看到的努力。因此，与其羡慕别人的成功，不如调整心态，找准自身优势，明确努力方向。脚踏实地，才有可能摆脱焦虑与惶惑的心态，让内心更加强大与成熟。
　　再者，有些年轻人对奋斗的意义产生怀疑，的确也与严峻的现实与难以摆脱的现实压力有关，由此产生落差感与焦虑感则在所难免。漂泊在大城市的异乡青年，面对自己的收入难以企及的高房价时，难免会质疑自己“996”工作方式是否值得。即便解决了经济难题的年轻人，也要面对结婚生子、赡养老人等现实问题，而这些都需要高昂的经济成本，会给年轻人背上沉重的负担。因此，我们不难想象：当一个年轻人寻梦无路时，当一无所有的年轻人努力后依然无力改变现实后，那些心灵鸡汤式的话语，又如何能起到激励作用呢？
　　当然，还有一种情况，就是一些年轻人没有明确的方向，盲目地工作。笔者有朋友就吐槽过：在他们公司，总有个别年轻人只知道拼命“加班”，却从不明白自己的超负荷劳动，很多时候都是在做没必要的重复工作，最后结果反而不如那些工作效率高的同事。
　　年轻人在奋斗过程中感到迷惘，也实属正常，这其中既有自身心态的问题，也有社会变化的因素，在社会转型剧烈的时期，这类现象最易出现。上世纪二十年代曾有进步青年在“五四”之后经历短期彷徨期，上世纪八十年代初还产生过“人生的道路为何越走越窄”的现实之问，并引发全国范围内关于人生价值争议的“潘晓讨论”。而在当下，快速运转的社会，不断变化的环境，生活与工作的压力陡增，也会让一些年轻人处于怀疑迷惘中，不知何去何从。
　　追求更好的生活是人之本性，勤劳奋斗也是中华民族的优良传统。如今，为了改变命运，或追求进步，多数年轻人心中很清楚奋斗的现实价值。“天上不会掉馅饼”“奋斗或许不能改变命运，但不奋斗一定不能改变命运”。（黄西蒙）
　　励志鸡汤叫不醒热衷“摸鱼”的年轻人
　　最近，有人发现：如今这届年轻人，似乎对“奋斗”越来越没兴趣。打开社交媒体，在搜索框里输入“奋斗”二字，不难看到年轻网友花样百出的吐槽，仿佛那些格外卖力工作的人，要么是想讨好老板的小人，要么是全无心眼的傻子，只有“摸鱼”（在工作中偷懒）才是工作的正道。
　　面对这种风气，我们当然可以义正辞严地给出一百句反驳，怒斥这种“不思进取”的观念；我们也不难找出一大把年轻人“奋斗成功”的例子，用事实证明这一代年轻人没有“垮掉”。但是，我们有必要面对一个事实——“奋斗”这个概念对这一代年轻人到底意味着什么，为什么有些年轻人缺少“奋斗欲”？
　　从宏观视角出发，任何一个社会的进步与发展，都离不开社会成员的个体奋斗。因此，年轻人“奋斗欲”下降的现象难免让人忧心。此时，单纯的说教与愤怒无济于事，不如静下心来，认真想想“为什么会这样”。只有找到那些热衷“摸鱼”的年轻人对“奋斗”感到失望甚至反感的原因，消除其背后的社会症结，我们才能重新唤起他们的奋斗热情。
　　对普通人而言，在工作中选择奋斗的理由，不外乎高低两重——低层次的理由，自然是升职加薪，走向事业巅峰，过上更好的物质生活；高层次的理由，则是借助奋斗追求理想，服务社会，实现人生价值。对于年轻人而言，远大的理想不可或缺，但他们首先要面对、接受和改变的是现实。
　　当一些公司的年轻人在网上吐槽、抱怨“奋斗”的时候，总有成功的前辈以“过来人”的身份告诫年轻人：不要小瞧奋斗，只要坚持到底，自然能够见到曙光。这并非“站着说话不腰疼”——恰恰相反，在自己的青春岁月，他们可能是奋斗得最卖力，加起班来劲头最足的一批人，不然不会有今天的成功。可为什么，上一代人的“经验之谈”往往对一些年轻人不起作用？回望中国经济发展历程，我们不难看出：除了个人奋斗之外，对那些赶上了第一波IT浪潮、中国入世红利、房地产狂飙等“时代浪潮”的人而言，机遇确实给他们带来超额的回报。“风口”过去之后，今天的年轻人显然不可能照搬前辈的成长路径，而需要崭新的发展空间。
　　当一些年轻人以“互联网民工”“金融民工”自嘲，在KPI考核的巨大压力下，被迫“996”之时，恐怕很难感受到奋斗的价值和意义。与此同时，在设计、科研、文化等不以“升职加薪”为唯一目标的行业里，也有不少年轻人发现：在产业日趋“红海化”的环境里，他们的努力越来越难转化成令人骄傲、振奋的成果。此外，在一些行业，过去一度受到广泛抨击的“论资排辈”“吃大锅饭”等现象，也在某些单位仍然存在。这些现象，都是横亘在年轻人“奋斗之路”上的阻碍。
　　奋斗之所以被视作美德，其原因在于这种精神与行为，既能让个人得到更大发展，也能对社会作出贡献，是个体与集体的“双赢”。如果年轻人觉得，他们的付出不能得到应有的回报和认可，再努力也无法获得期许的未来之时，他们自然会觉得奋斗是一件“不合算”的事情，浇熄心中想要奋斗的热情。
　　社会鼓励年轻人奋斗，也要消除他们奋斗路上的障碍，为他们的成长创造环境。各产业、各领域的用人单位还应认真思考：如何让年轻人看到更多事业发展的空间与希望，而不是只能为了眼前的工资与生计浑浑噩噩地“打工”。与此同时，让“优胜劣汰”“能者多得”的观念贯彻下去，防止社会在流动性衰减的过程中损失活力，将朝气蓬勃的年轻人变得暮气沉沉。
　　从这个角度上看，与其指责年轻人懒得奋斗、不愿奋斗，不如从机制体制上破除影响制约他们奋斗的因素，让他们少一些束缚，多一些期待。任何人都有进取之心，只要帮年轻人找到奋斗的方向，让他们看到奋斗的回报和价值，他们自然会重新发现奋斗的意义，踏上属于自己的崭新征途。（杨鑫宇）